>

“融党建”启动苏净集团发展“红色引擎”

- 编辑:新乡市鱼粉厂废气治理有限公司 -

“融党建”启动苏净集团发展“红色引擎”

  经过半年多时间的攻坚克难,苏净集团“ISO1级超高等级空气环境集成技术”项目的主体实验室已交付使用。作为苏净集团党委书记、总经理胡增挂帅主抓的集团党委2019年度“书记项目”,党员干部勇挑重担,用项目化管理的方式和只争朝夕的拼搏精神,集思广益、群策群力,实现了关键装备的国产化“替代”,以填补芯片等高科技产业发展核心洁净环境技术空白。

  作为国内洁净环保产业的先驱企业、苏州自主品牌的代表,苏净集团自党内开展“不忘初心、哪个漆环保牢记使命”主题教育以来,集团党委深入研究国际最新技术趋势,及时诊断芯片行业发展痛点问题,有机结合企业内部基础条件,提出了以“融党建”引领新一轮科技创新为核心的创新党建工作要求。“党建和经营工作绝对不是两张皮,我们提出的融党建就是把党建融入日常生产、经营管理工作中,为此,从2017年开始,苏净实施党建项目化管理。”胡增说。

  所谓党建项目化管理,就是针对重大合同项目、重点科技项目、重要改革项目等主要任务,成立项目攻关小组,以党员骨干为组长,发挥党员先锋模范作用,带动职工群众共同努力,确保项目高质高效完成的一种新型党建工作机制,是苏净集团“融党建”转化为企业凝聚力、战斗力、生产力的生动实践。

  胡增介绍说,在芯片制造过程中,只要有一粒尘埃就可以摧毁晶圆片上的几个裸片,导致芯片“死亡”,因此高洁净的生产环境对芯片制造举足轻重。但在IC、LCD高世代线、OLED新型显示产业等国家重点发展的电子信息产业所采用的洁净生产环境长期靠“外供”,核心技术和关键部件受制于人,导致产品可靠性低和产业链高端缺位。为此,苏净集团党委决定“一定要攻克ISO1级超高等级空气环境集成技术”,啃下这块最硬的“骨头”。

  ISO1级超高等级空气环境集成技术,是目前国内尚未完全突破的领域,它要求使环境达到0.1微米洁净等级,同时要满足微环境下物体表面零污染技术概念“无尘”“无菌”“无化学污染”“防微振”,是体现净化工程领域技术和装备最高水平的核心技术。这项核心技术的主体实验室全部由苏净集团自主设计、制造,是目前国际洁净技术规范设定的净化等级最高的生产研发环境系统,为我国芯片制造生产环境装备的国产化打下坚实基础。

  让关键岗位有党员带头、关键技术有党员攻关、关键时刻有党员引领,从而带动全体职工群众共同努力。作为国家高新技术企业,苏净集团近千名员工中,技术人员占了“半壁江山”。

  “85后”熊丹是一名党龄超过16年的博士党员,由她带队研发的“CO2复叠超低温供暖技术攻关项目”用大气中获取的二氧化碳,替代煤和燃气,实现供暖节能高效、零排放,填补国内供暖技术空白。熊丹告诉记者,从研发到第一台样机落地的两年时间里,需要在模拟极寒环境下进行反复试验,酷暑时节,实验室内外的温差可达到六七十摄氏度;目标客户大多在北疆、黑龙江佳木斯、宁夏等地,冬季天寒地冻,也是党员冲在第一线,在零下二三十摄氏度的天气,坚守在现场调试设备、听取用户反馈。

  今年上半年,苏净集团党委下属6个党支部共计提出实施25个党建项目,涵盖改革课题、管理提升、科研攻关等方方面面,促进了党建工作与经济工作同频共振、相互融合。

  苏净集团正把国企党组织的核心优势、政治优势,升华为企业的创新优势、竞争优势。今年7月,苏净集团的党群服务中心正式投用,占地660平方米的党群阵地,设有党建文化馆、政治信仰空间、先锋图书馆、运动馆等。同时,苏净还把党建工作沉到生产一线,建立了车间先锋阵地以及劳模工作室等,党员身份、党建项目、主题党日、评优争先等信息全部在车间一线“亮”出来。

  “把骨干发展成党员,把党员培养成精英。”胡增表示,人才是企业的核心竞争力,强化党建引领,是留住人才、用好人才的重要途径。“党建工作做得好,让员工对企业有信心、对领导班子有信心,才能提升员工对企业的归属感。”他说。苏净集团“融党建”工作法在2018年荣获全省国有企业党建“强基提质”工程党建创新案例三等奖。

  苏ICP备12032443号互联网新闻信息服务许可证:信息网络传播视听节目许可证号:1010571增值电信业务经营许可证:苏B2-20140518

  新蕾作文投稿: 苏州日报《沧浪》副刊投稿: 苏州日报小说版投稿: 姑苏晚报《怡园》副刊投稿:

本文由公司产品发布,转载请注明来源:“融党建”启动苏净集团发展“红色引擎”